Algumas organizações reinventam-se continuamente; outras morrem, apesar dos seus recursos, da sua dimensão ou do seu sucesso passado. Porquê? Se Darwin fosse CEO propõe uma nova forma de compreender a inovação e o futuro dos negócios. Em vez de tratar a inovação como um conjunto de ferramentas, metodologias ou projetos, apresenta-a como uma capacidade essencial das organizações para aprenderem, se adaptarem e evoluírem.

Rui Coutinho apresenta-nos o conceito de Metabolismo de Inovação, um modelo original que identifica cinco dimensões (Alma, Visão, Inteligência, Emoção e Ambição) e que explica por que motivo algumas organizações conseguem transformar a mudança numa vantagem competitiva, enquanto outras perdem, gradualmente, a capacidade de evoluir.

Combinando exemplos empresariais, experiências de terreno e ferramentas práticas de aplicação, este livro é um guia para quem procura construir organizações capazes de prosperar num mundo em permanente mudança. Porque, tal como na biologia, a sobrevivência não pertence aos mais fortes, mas àqueles que conseguem evoluir.